Recepcionar el Informe de Probable Responsabilidad Administrativa, resolviendo acerca de su admisión, prevención o en su caso declarar la improcedencia o abstención del inicio del procedimiento de responsabilidad administrativa por faltas administrativas consideradas como no graves. En caso de que se admita el Informe llevar a cabo las diversas etapas de los procedimientos disciplinarios, concluyendo con la respectiva sentencia en la cual se determinará la existencia o inexistencia de faltas administrativas no graves, la plena responsabilidad de la persona servidora pública denunciado y en su caso la sanción a aplicar.

Unidad de Responsabilidad Administrativa

• Función: Dirige, conduce y resuelve todo lo relativo a los Procedimientos de Responsabilidades Administrativas y procedimientos disciplinarios, por faltas administrativas no graves, desde la recepción del Informe de Probable Responsabilidad Administrativa hasta la resolución, en su caso la imposición de la sanción y la vigilancia de su ejecución.

Principios de la Unidad de Responsabilidad Administrativa

1. Legalidad
2. Presunción de inocencia
3. Imparcialidad
4. Objetividad

5. Congruencia
6. Exhaustividad
7. Verdad material
8. Respeto a los derechos humanos

SANCIONES ADMINISTRATIVAS PARA SERVIDORES PÚBLICOS:

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